不知道面试技巧,每次都与Offer擦肩而过,问题在哪里

作者:银符小编 来源:网络 发布时间:2022-09-26 11:00

每年都有大量的大学毕业生走进职场,在走进职场之前,几乎每个人都需要经过面试,面试成功了才有可能进入企业,获得自己想要的第一份工作!

那么,对于初入职场的人来说,如何掌握面试技巧,提高面试的成功率呢?

众所周知,影响面试成功的因素有很多,不少公司的面试一般会三轮。所以,面试可以说需要过五关斩六将

对于目前有较多选择权的优秀招聘企业来说,对面试者的要求会比较高,比如985、211名校毕业等,再加上面试官的个人偏好不同,最终能顺利通过面试并获得Offer,的确是件不容易的事情。

对于应届毕业生来说,在大学就要努力学好自己的专业课、积极参加社会实践活动。时刻准备着进入职场,这是获得Offer非常重要的因素

但初入职场的毕业生通过了解面试技巧,增加面试成功率也是必不可少的一种途径,今天我们就介绍下面试技巧三招,帮助你顺利通过面试,拿到想要的工作机会

面试技巧:针对每家企业岗位招聘要求,个性化调整简历

不少应聘者图省事,不管应聘什么公司什么岗位都是用统一的一套简历,其实这样是不合适的,很难打动面试官,获得面试机会。有些岗位职责好像差不多但是各公司对人选的要求肯定各种各样,而且每家公司可能区域或者行业不同,那么简历设计、突出的侧重点就需要个性化设计。

个性化简历设计不是完全迎合企业岗位职责要求,刻意伪造相关工作经历,而是尽量突出符合该企业的岗位要求的工作经验和技能要求。

比如,你应聘的是一家互联网科技公司,如果之前有科技互联网公司的实践经验就可以重点介绍,对于自己做过的相关工作和了解的产品就可以列举得更详细一点,最好图文并茂,增加场景感,让面试官眼前一亮,就会很有兴趣和你深入交流。那么,你获得工作机会的几率就会比其他人高不少。


面试技巧:提前了解所要应聘企业和用人部门情况,做到知己知彼

接到企业的面试通知,你一定要提前了解一下应聘企业的情况。这里的了解包括企业的规模、创始人、发展历史、企业主要产品、所占市场份额、企业文化、主要的竞争对手等等。

特别是该企业主要的产品,比如产品功能、优势和主要消费群体,旦面试中面试官问到这些问题,你就可以快速回答,面试官会知道你做了充分的准备,对你的印象肯定深刻很多,那么肯定会有加分

比如,小柒去应聘一家销售家电的运营岗位,就提前了解了这家企业的主要家电,包括与竞争品牌苏宁、国美等对手的优劣势比较。当面试官问到关于对家电行业的了解情况,他就把所了解到的信息与面试官做交流,令面试官耳目一新,觉得他就是他们公司想要招聘的员工。

面试过程中,有时候面试官会问你对岗位的看法,所以面试前也需要提前了解一下用人部门的实际情况,这样,你就能够对岗位有个大概的了解,不至于面试官一问一脸懵懵的。更何况,提前了解用人部门,也可以知道到底自己是否适合这个岗位。

面试技巧:提前设想面试官会问到的各种问题,想好相应的答案

不少应届毕业生没有什么面试经验,容易紧张,特别害怕面试官问问题。担心面试官问的问题自己回答不出来,所以,提前设想面试官可能会问的各种问题,并想好相应的答案,会让你的面试更加顺畅。

比如,做过最成功的一件事是什么,自己最失败的一次经历是什么,生活中与同学产生冲突是怎么解决的,老师和同学是怎么评价你的。这些问题可能都是平时不少应届生没有接触到的,但都是面试官比较经常问的问题,如果没有提前准备好答案,现场一紧张可能就回答不好,从而失去一个机会

总之,面试技巧很多,每个职场新人遇到的可能也不一样,以上三个技巧只是帮助职场小白提升面试成功的小技巧,不一定适合所有的面试者。每个职场人需要自己在职场上不断总结经验,找到适合自己的方法。